ca. 40 Kinder im Alter von 2 Monaten bis 3 Jahre
ca. 80 Kinder im Alter von 3 – 6 Jahre
ca. 115 Kinder im Alter von 6 – 12 Jahre
Der Regelbedarf ist von 06:00 – 17:00 Uhr.
Bei begründetem Bedarf (z.Bsp. zu Brückentagen oder zum Jahreswechsel) können die Öffnungszeiten von 05:30 Uhr bis 20.00 Uhr verlängert werden.
Die wenigen Schließtage werden zu Beginn des Jahres bekanntgegeben und ausgehangen.
Eine Leiterin und eine stellvertretende Leiterin betreuen mit weiteren 22 freundlichen und aufgeschlossenen Pädagogen/-innen für etwa 235 Kinder im Alter von 2 Monaten bis 12 Jahren.
Unser Team besteht nicht nur aus Frauen, wir haben auch 3 männliche Fachkräfte im Einsatz sowie weitere 4 Wirtschaftskräfte und einen Hausmeister beschäftigt.
Geschäftsleitung
Erzieherin
Erzieherin
Erzieherin
Erzieherin
Erzieherin
Erzieherin, stellvert. Leiterin
Erzieherin
Bürokauffrau
Erzieherin
Erzieherin
Hauswirtschaft/Küche
Erzieherin
Küche
Erzieherin
Erzieherin
Erzieher
Erzieherin
Hauswirtschaft/Küche
Erzieherin
Erzieherin
Erzieherin
Erzieherin Ausbildung
Erzieherin
Hausmeister
Hauswirtschaft
Hauswirtschaft
Erzieherin
Erzieherin
Erzieherin
xxx
Erzieherin
Erzieherin
Erzieherin
Erzieherin
Erzieherin
Geschäftsleitung
Erzieherin
Erzieherin
Hauswirtschaft
Azubi
Erzieherin
Erzieherin
Hausmeister
Erzieherin
Hauswirtschaft
Stellvertretung Leitung/Erzieherin
Erzieher sein das bedeutet Berufung und Identifikation verbunden mit Wissen: das zu vermitteln ist unser Anliegen als ‚Lernort Praxis‘ !
Wir sind Konsultationskita für pädagogische Fachkräfteausbildung
Möchtest du Teil unseres wunderbaren Teams im pädagogischen Bereich werden?! Wir laden dich ein, dich zu bewerben.
Wir wollen uns dauerhaft als Partner in der Weiterentwicklung der Ausbildung von Erzieherinnen und Erzieher einbringen
Wir ermöglichen eine differenzierte Auseinandersetzung mit dem am ‚Lernort Schule‘ erworbenen kenntnissen in konkreten Handlungssituationen
Wir wollen den Schülerinnen und Schülern persönliche und professionelle Sicherheit und Stabilität vermitteln, sowie zentrale Schlüsselkompetenzen stärken